460-470(8/30)
童榆继续问:“你就直接告诉我,哪一条可以。”
盛璟直接道:“审查。核心产品升级,改造,新产品的出现,都必须去二楼,找专业的工程师审查,而后确定是否投入生产。”
“工资,人事管理上写了,如果员工对自己的工资不满意,可以去找人事当面谈。”
“冲突,员工之间发生冲突,车间主任需要出面处理。”
“升职,普通操作工升级为工程师,可以直接上二楼。”
“这些都是我觉得可以操作的,……”
童榆跟个傻子似的听盛璟在那叭叭叭的说了一大串,这才几分钟啊,你就找到四条可以离开的办法了?
此时的直播间里,弹幕也炸了。
「窝草,这个童变态的真爱粉是不是提前看过剧本啊。」
「这才几分钟?几分钟?正常人怎么可能在这么短的时间里得到这么多信息?」
「那个工作时间表我看了一下,这位大兄弟过去的时候,时间表正好切换,他说了扫一眼,真的就是扫一眼。尼玛的,扫描仪呀,扫一眼你就记的一字不差?」
「这家伙不会就是童变态本人吧,除了他,我想不到有谁能这么厚脸皮。」
「我说呢,正常人也不可能叫这个名字。」
「无耻啊,居然偷题来玩密室。」
……
桑子明看着满屏骂童变态偷题可耻的弹幕,无奈叹息,他好想发一条弹幕,跟网友说:你们猜对了一半,童变态的确在里面,但那个和你们一样一脸懵逼的人才是。
这个时候,一区的负责人急急忙忙的跑过来,请示桑子明:“网友都在问我们里面那个人是不是童老板,要回复吗?”
桑子明头疼,这家伙真是个惹事精,玩个密室还能给他找麻烦。
桑子明:“不用回复,把盛璟的通关模式调到最难。”
一区负责人:“啊?那要是万一过不了第一关?”
桑子明:“过不了就过不了,自己菜还能怨我啊。”
一区负责人:“是。”
盛璟都开挂开成这样了,不增加点难度,他自己不是也没有游戏体验嘛。
密室里。
其他人还在满车间的搜寻线索,童榆已经拉着盛璟开始分析适合他们的通关方法了。
童榆分析道:“这四个方法里面,冲突是最简单的,任何人都可以产生冲突,但这个冲突一旦发生,车间主任要怎么处理,很难把握。通关的概率不大,必须排除。”
“剩下的三个,应该都有信息限制。比如说工资,对自己的工资不满意,肯定不是你觉得自己工资低了,就可以直接去找人事谈,肯定是有缘由的。要么你达到了公司的加薪条件,要么上个月发的工资不对,你去人事部找人算工资。所以,我们这些玩家自身,应该是存在一些个人属性的。”
盛璟点点头,正要说话,忽然手中的光脑闪烁了一下,有信息进来。
这是以星际时代为背景的密室,所以密室里的玩家同样佩戴了光脑,并不是玩家自己的光脑。这个光脑,只能搜寻到密室为他们准备好的信息。
盛璟点开看了一眼,表情丝毫不动:“我需要研发新产品。”
童榆啊了一声,凑过去看了一眼,只见盛璟的光脑上显示着一条开发部发来的消息:「操作工“童变态的真爱粉”,请带着你新研发的产品,抵达二楼工程部,如果检验合格,可升职为工程师,工资翻倍,祝你成功。」
童榆问:“不慌,系统提示的任务,肯定有生产的