第二百八十四章 合同(1/2)
双腿并拢，吉冈里帆抿着嘴唇，眼神没有焦距的看着房门，心里空落落的有些紧张。虽然
而事务所社长中村雅弘和助理伊藤美香的离场，却让她变得有些忐忑不安。
她不知道是否能够顺利签约中村事务所，但就目前的选项来看，这个事务所确实是她能够联系到的最佳选择。
一方面，身为社长的中村雅弘是声名鹊起的名监督，能力和实力都算得上是首屈一指。
如果加入事务所的话，肯定不会缺少演员所需要的影视资源。
不提外部机会，光是内部启动的影视项目，就可以近水楼台先得月。
另一方面，中村事务所是刚开始计划招募所属艺人，根本就不用面对内部竞争。
如果她能够提前入职，就算后面再有招募的新人，她也会是占据优势的前辈。
“嘎吱”
一阵轻微的声音响起，吉冈里帆下意识的抬起头，只见伊藤美香已经推门而入。
“伊藤助理”
起身站立，吉冈里帆略有些拘谨的开口招呼了一声，眼里闪过一丝希冀。
“吉冈桑，我和社长商量了一下”
示意女孩坐回沙
“我们愿意签下你，你可以先看一下合同。如果没有意见的话，就可以谈下一步。”
“嗨”
眼神闪过一抹惊喜，吉冈里帆忐忑不安的情绪得到了缓解。她低声回应了一句，随后拿起了桌上的文件。
神情颇为认真，吉冈里帆仔细的看着合同。虽然她不是专业人士，但大致的条款还是能够看懂。
“伊藤助理，签约年限是8年吗”
很快，吉冈里帆就注意到了合同上的签约时间，她小声的问了一句。
“对，这是艺能圈的惯例，第一次签约的年限基本
虽然伊藤美香担任助理的时间不长，但相关的艺能圈知识，她已经学到了不少。
“事务所前期会对你进行投资和培训，还会包揽你的生活方面。如果签约时间过短的话，没有事务所会愿意签新人。”
抿了抿嘴，吉冈里帆心里倒是没什么意见。她
因为前期对新人的投资和培训成本较大，加上能否出头是个未知数，所以东瀛艺能圈的签约年限都比较长。
此外，除了特殊情况，绝大多数艺人
不同于海外娱乐圈的解约或跳槽行为，由于东瀛社会终身雇佣制的影响，艺人很少有改换门庭的举动。
一方面是社会文化不允许，从所属事务所离开的话，容易被民众视为背叛行为。
另一方面，东瀛艺能圈的事务所基本都有关联，没有得到认可而进行跳槽的话，极有可能被业界封杀。
因此，除了个别实力雄厚的艺人可以选择自立门户之外，绝大多数的艺人如果想要离开所属事务所，那就意味着要告别东瀛艺能圈。
从这个角度来说，东瀛艺能圈的新人签约基本就注定了未来选择的道路。
“月给制”
看到薪资方面，吉冈里帆停顿了一下，小声呢喃着的同时，凝神仔细的看向了待遇。
“10万円。”
有些沉默的盯着10万円的数额，吉冈里帆不免有点觉得这个待遇偏低。
不过，就她了解到的情况，艺能圈的新人普遍入较低，甚至几万円的都有。
但考虑到事务所包揽了生活方面，还有投资到她身上的成本，倒也能够理解这个待遇。
毕竟，事务所又不是干慈善的，签约艺人本就是为了利益的考量。
“吉冈桑，应该还没有20岁吧”
貌似吉冈里帆前面的时候提过一嘴，伊藤美香记得不大清楚，所以她这会再次开口进行着确认。
“如果签约的话，可能需要征求你家人的意见，得到他们的同意。”
按照东瀛律法的规定，20岁才是成年人，所以没有达到标准的未成年人签约无效。
如果吉冈里帆没有满20岁的话，就算她签了艺人合同，也不具备法律效应。
“当然，如果有任何疑问，你也可以提出来，我都会一一进行解答，方便你回去给家人说明具体情况”
“嗨我想了解一下，这个月给制的待遇问题”
终究是没能忍住这份好奇心，吉冈里帆还是开口问起了伊藤美香。
“事务所给新人阶段的